Melanggar UU Ketenagakerjaan, 3 Orang Pilot Diminta Ganti Rugi Sebesar 3 Kali Lipat

ABSTRAK


TUJUAN : Tujuan analisis ini adalah untuk menjelaskan, memahami, dan mengetahui objek yang ditelit bagaimana penyelesaian kasus PT. YOURDW 5 orang pilot terkait pelanggaran UU Ketenagakerjaan

MODEL : Menganalisis kasus gugatan yang dilayangkan oleh PT. YOURDW terhadap 5 orang pilot pekerjanya

SUMBER DATA : Kajian informasi diperoleh dari website hukumonline.com 

METODE ULASAN : Data analisis menggunakan Analisis Kualitatif yang menggunakan sumber data dari website hukumonline.com

HASIL : Hasil analisis ini menjelaskan bahwa 5 orang mantan pilot dari PT. YOURDW ini terbukti melakukan pelanggaran UU Ketenagakerjaan, yaitu bahwa perjanjian ikatan dinas termasuk jenis-jenis perjanjian sebagaimana diatur dalam UU Ketenagakerjaan, dimana para pilot memutus kontrak sebelum masa berakhirnya kerja. Selain melanggar Pasal 62 UU No. 13 Tahun 2003, para pilot melanggar Pasal 4 Perjanjian Kerja Ikatan Dinas. Pelanggaran yang telah diperbuat yang digelar di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) menjatuhkan hukuman yaitu 3 orang pilot tersebut membayar ganti rugi sebesar 3 kali lipat kepada penggugat yaitu PT. YOURDW

 KRONOLOGIS KASUS :

 Manajemen PT. YOURDW melayangkan gugatan kepada lima orang pilotnya yakni Pilek, Batuk, Demam, Pusing, dan Maag. Gugatan dilayangkan karena Pilek dkk mengakhiri perjanjian ikatan dinas sebelum jangka waktu perjanjian berakhir. Perusahaan menuntut Pilek dkk untuk membayar ganti rugi. Sariawan,  selaku Legal Manager PT.YOURDW tidak ingin berkomentar atas kasus ini. "Saya tidak mau komentar. Perkara ini masih jalan," kata Alexius singkat kepada hukumonline di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) Jakarta, Selasa (31/3). Dalam berkas gugatan disebutkan bahwa Pilek dkk yang menjabat sebagai co-pilot telah mengakhiri perjanjian kerja ikatan dinas secara sepihak tanpa alasan yang jelas. Padahal mereka berlima rata-rata baru menjalani masa kerja kurang dari 2 tahun, dari jangka waktu yang diperjanjikan selama 5 tahun.          Akibat tindakan pemutusan kontrak sepihak itu, PT YOURDW mengaku mengalami kerugian materil yang cukup besar guna membiayai Pilot dkk mengikuti pelatihan, baik dalam negeri maupun di luar negeri.                    Selain melanggar perjanjian, perusahaan berdalih Pilek dkk juga melanggar Pasal 62 UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003. Ketentuan dimaksud menyebutkan : jika salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya perjanjian, maka pihak yang mengakhiri diwajibkan membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar upah pekerja/buruh sampai berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja. PT YOURDW mengaku telah mengupayakan perundingan secara bipartit, tetapi para tergugat tak menggubrisnya. Selanjutnya, perkara ini diselesaikan secara tripartit melalui mediasi di Disnakertrans Provinsi DKI Jakarta. Alhasil, mediator Disnakertrans mengeluarkan anjuran yang memerintahkan Pilek dkk membayar ganti rugi sebesar upah pokok hingga jangka waktu perjanjian ikatan dinas itu berakhir. Tuntutan ini pun yang dimohonkan kepada PHI. Ditemui seusai sidang, kuasa hukum kelima pilot itu, Bintitan mengatakan PHI tak berwenang mengadili perkara ini. Melainkan Badan Arbitrase Nasional Indonesia (BANI). Pasalnya, dalam Pasal 6 angka 3 Perjanjian Kerja Ikatan Dinas itu disebutkan bahwa segala sengketa sebagai akibat perjanjian ini akan diselesaikan melalui BANI. Sayangnya, Disnakertans tak mengindahkan ketentuan Pasal 6 angka 3 perjanjian ini. Bahkan mengeluarkan anjuran berdasarkan perhitungan yang tertera dalam perjanjian tersebut. Memang dalam perjanjian ikatan dinas diatur jika dalam kurun waktu 5 tahun mereka (para pekerja, Red) pindah atau meninggalkan dinas akan membayar 3 kali jumlah biaya pendidikan itu, ujar pengacara dari Media Law LQQ Offices menjelaskan. Selain itu, gugatan Mandala Airlines karena perkara ini perdata murni yang menyangkut perjanjian sebagaimana diatur Pasal 1320 KUHPerdata.  





ANALISIS :

Kasus PT. YOURDW yang dilayangkan kepada 3 orang pilot pekerjanya yang salah satu dari ketiganya bernama "X" digelar di Pengadilan Hubungan Industrial ( PHI ). Dalam kasus ini, bahwa pelanggaran yang dilakukan oleh ketiga pilot tersebut masuk kedalam ruang lingkup  masalah perselisihan hubungan industrial sebagaimana diatur dalam Pasal 1 angka 17 UU No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. 
Pasal 1 (17) UU No. 2 Tahun 2004 berbunyi :
Pengadilan Hubungan Industrial adalah pengadilan khusus yang dibentuk di lingkungan pengadilan negeri yang berwenang memeriksa, mengadili, dan memberi putusan terhadap perselisihan hubungan industrial
Jenis perselisihan hubungan industrial tersebut meliputi :
A. Perselisihan hak
B. Perselisihan kepentingan 
C. Perselisihan pemutusan hubungan kerja, dan 
D. Perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan
Dalam kasus ini, para pilot digugat atas dasar hukum UU No. 13 Tahun 2003 tentang Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja.
Pada bab XII Pasal 152 UU Ketenagakerjaan disebutkan bahwa permohonan pemutusan hubungan keja dapat dilakukan dengan cara melakukan permohonan tertulis yang disertai dengan alasan dan dasar kepada lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial menerima dan memberikan penetapan terhadap permohonan tersebut.
Dalam kasus ini, ketiga pilot tersebut setuju untuk membayar secara penuh sebesar 3 kali lipat biaya pendidikan kepada PT. YOURDW, karena pada perjanjian ikatan dinas, jika para pilot mengundurkan diri atau memutus hubungan kerja atau dikeluarkan pihak pertama ( PT. YOURDW ) atau dengan sengaja melakukan perbuatan yang mengakibatkan tidak lulus selama pendidikan pelatihan sebagai penerbang pesawat, maka ketiga pilot tersebut setuju untuk membayar sebesar 3 kali lipat dari biaya pendidikannya.
Didalam kasus ini juga masuk kedalam pelanggaran terkait dalam pasal 162 ayat 3 huruf B UU Ketenagakerjaan yaitu bahwa karyawan ikatan dinas tidak boleh mengundurkan diri, kecuali telah dipenuhi ketentuan-ketentuan dalam perjanjian ikatan dinas
Solusi terkait kasus ini adalah
Dalam pasal 156 UU No 13 Tahun 2003 mengatakan "Pihak yang mengakhiri hubungan kerja diwajibkan membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar upah pekerja/buruh sampai batas waktu berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja"
Jadi, karena ketiga mantan pilot PT. YOURDW ini telah melanggar UU No. 13 Tahun 2003, maka mereka harus dan bersedia untuk membayar ganti rugi sebesar 3 kali lipat kepada PT. YOURDW

KESIMPULAN :

Sesuai UU No 13 Tahun 2003 ketiga mantan pilot PT. YOURDW ini terbukti melakukan pemutusan hubungan kerja, dan mereka bersedia untuk melalukan pembayaran ganti rugi kepada pihak YOURDW, dan gugatan pihak YOURDW akhirnya dipenuhi oleh Pengadilan Hubungan Industrial yaitu lembaga yang menangani masalah-masalah perselisihan dalam konteks hubungan industrial di Indonesia.

Sumber : 
https://www.hukumonline.com/berita/baca/hol21603/mandala-airlines-gugat-lima-pilotnya-ke-phi 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Experience On Home Studying During Covid-19 Pandemic

  In my opinion, since the implementation of the online learning system in Indonesia because of this pandemic, many things can be used as lessons. To be honest this is very difficult for me, for me distance learning systems like this are very ineffective, because of the uneven distribution of rules and procedures for this learning system, such as lecturers who only give assignments and materials without holding face-to-face via online such as from zoom applications or google meet. I really feel disappointed because the learning system is not very well prepared. I don't feel much difficulty in terms of internet and quota, because at my home, I use wifi. But I am very concerned about my friends who may not use wifi or my friends whose homes are not reached by a good signal. The only difficulty I feel is the lack of campus preparation to do distance learning like this In my opinion a good idea from the activities of this long distance learning system is by maximizing structured...
Baca selengkapnya

Orientasi pasar, kejujuran, dan CRM ( Customer Relationship Management )

Contoh perusahaan di Indonesia yang menggunakan orientasi pasar yaitu PT. Nike dan PT. Adidas. Kedua perusahaan peralatan olahraga tersebut bersaing satu sama lain dengan berusaha membuat produk yang memiliki kualitas yang baik, dilihat dari penampakan, keawetan dan kenyamanan saat pemakaian. Orang biasanya membeli kedua produk tersebut juga karena alasan kualitas produk yang sudah terjamin, walaupun harganya mahal. Perusahaan tersebut juga tidak lupa akan hal-hal penting terkait masalah persaingan. Masing-masing perusahan tersebut membuat suatu produk dengan melihat beberapa faktor dalam persaingan pasar. Apakah produk yang dibuat akan laku dipasaran dan disukai oleh kalangan masyarakat, ataupun malah sebaliknya. Tergantung bagaimana masing-masing perusahaan tersebut bisa melihat dari persaingan pasar di Indonesia. Tahukah anda bahwa ternyata kejujuran termasuk salah satu kunci dari kesuksesan dalam kehidupan perdagangan , kejujuran adalah kunci dari keberhasilan dalam segala ha...
Baca selengkapnya

Vacation In Dufan

For me, Dufan had special memories in my life, there’s always a lot of story in that place such as vacation with family, friends, and someone who has ever existed in my life, I always enjoyed every moment of being together with these people. Dufan also has been there since I was kid Dufan has many vehicle, this place never gets me boring because this place will always recreate some new innovation. So that until now this place still busy despite many competing theme parks. This place is crowded on holidays, and also on weekend. So you might be waiting at the line for an hour, but you don’t have to worry because this place sell the fast track for some of you who want to cut the time. At this place there are a lots of vehicle that we can enjoyed. There are vehicle that are fun, amazing and also some are thrilling. Some of the vehicle that I ride like Histeria, Ontang – Anting, Arum Jeram, Istana Boneka, and many more. For me, the best time to visit this place is on weekday becau...
Baca selengkapnya